Вакансии ПАО "КВСЗ"


Приглашаем мужчин и женщин заместить инженерно-технические вакансии:
№ п/п Вакансия Примечание
1

Инженер-технолог, 1,2 категории,

ведущий инженер-технолог

Технологическое управление (бюро общей и узловой сборки транспорта социального назначения);

Термический цех;

Корпус пассажирского вагоностроения.

2

Ведущий инженер-технолог по аттестации рабочих мест предприятия

Технологическое управление (бюро по промышленным отходам).

3

Инженер по закупкам

Управление закупок и маркетинга,

образование техническое/экономическое.

4

Инженер-электроник 1 категории, ведущий инженер-электроник

Управление компьютеризации и автоматизации производства,

график: день-ночь-48 час.

5

Инженер-программист 1 категории, ведущий инженер-программист

Управление компьютеризации и автоматизации производства.

6

Начальник бюро кузнечного, пружинного, термического производства и гальванопокрытий

Технологическое управление.

Высшее образование по специальностям : "Прикладное материаловедение", "Металловедение", "Металловедение и термическая обработка металлов", "Кузнечно-штамповочное производство", "Обработка металлов давлением", "Оборудование для кузнечно-штамповочного производства", "Гальваническое производство". 

7

Ведущий инженер отдела реализации продукции на экспорт

Образование высшее техническое/экономическое. Знание английского или/и немецкого языка, опыт работы в коммерческих структурах.

За справками обращаться: 

Полтавская обл. г. Кременчуг, ул. И. Приходько, 139
Отдел кадров ПАО «Крюковский вагоностроительный завод»
 
контакты:

 

(0536) 769-840 - вакансии по рабочим профессиям

(0536) 769-471

+38 (067) 532 34 29

 

(0536) 769-312 - вакансии для руководителей, специалистов, служащих

 

для резюме: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отправляя резюме на данный электронный адрес, Вы даете согласие ПАО "КВСЗ" на сбор и последующую обработку Ваших персональных данных согласно ЗУ "О защите  персональных данных" .

 

Прочитано 13887 раз

Другие материалы в этой категории:

Кадровая политика
О работе отдела