Персонал - основа любого предприятия, а высококвалифицированный персонал - залог его процветающего будущего. В течение многих лет руководство завода прилагает максимум усилий для формирования социальной сферы, которая бы охватывала большой список услуг, необходимых для полноценной жизни сотрудников. С этой целью была разработана и внедрена целая программа мотивации, одну из основных позиций в которой занимает материальная сторона вопроса, направленная на защиту социальных интересов работников. Практическая реализация программы довольно обширна - например, это уникальная возможность предоставления беспроцентных ссуд для молодых сотрудников предприятия, а также предоставление материальной помощи молодым семьям перед родами, выделение путевок для оздоровления и многое другое.

С заботой о здоровье своего трудового потенциала, на базе предприятия был создан современный лечебно-диагностический центр, позволяющий проводить не только осмотр, но и квалифицированное лечение. Кроме этого, большое внимание уделяется обеспечению заводчан санитарно-курортными путевками, а также оздоровлению их детей в летних лагерях.

Руководство предприятия и весь трудовой коллектив всегда с особым трепетом и уважением относятся к опытным работникам, проработавших на ПАО «КВСЗ» более 20 лет. Им присваивается почетное звание «Ветеран труда» и выплачивается единоразовое материальное поощрение. Не забывают и о тех бывших сотрудниках, которые отдали заводу годы своего опыта и качественной работы, - для них проводят ежегодные денежные выплаты, как неработающим пенсионерам ПАО «КВСЗ».

Достаточно большое внимание уделяется развитию спорта. В распоряжении работников завода полноценный стадион и тренажерный зал. К тому же, уже доброй традицией стало проведение ежегодной комплексной спартакиады. На ряду со спортом, не менее выраженной стороной социальной сферы является культурно-духовная жизнь коллектива. Она представлена множеством ежегодных конкурсов талантов, которые проводятся на сцене заводского дворца культуры им. И.Ф. Котлова, проведением туристических слетов, «Дня рыбака», организацией благотворительных акций молодежью завода, вечеров-встреч, юбилеев подразделений и многое-многое другое. Все эти мероприятия укрепляют коллектив завода, делая его настоящей командой в борьбе за процветание предприятия.