На сегодняшний день отдел кадров - это современное подразделение, занимающееся не только фактическим приемом и переоформлением работников, но и осуществляющее весь комплекс профессиональной подготовки персонала для его дальнейшего развития.

За многолетнюю историю подразделения (а это более 85 лет!), его руководство всегда уделяло большое внимание развитию отдела не только в пределах современного трудового законодательства, но и в применении современных методик работы, в том числе и в сфере социально-психологического тестирования, при подборе специалистов. Немало внимания уделяется направлению профессиональной подготовки руководителей, путем формирования резерва кадров на ПАО «КВСЗ», оценке трудового потенциала предприятия, при проведении оценки персонала и ротации.

С заботой о работниках завода, достигших пенсионного возраста, была создана отдельная группа по оформлению пенсий, которая берет на себя все основные заботы в части предоставления консультаций, подготовки и оформления пенсий, а также проводит дальнейшие консультации относительно перерасчета пенсий.

Особое место в структуре отдела занимает учебно-производственный центр, который выполняет целый ряд стратегических функций:

-обучение рабочим профессиям на базе среднего образования;

-повышение квалификации работников рабочих профессий, а также их обучение вторым профессиям;

-повышение квалификации специалистов и руководителей, путем организации межотраслевых семинаров, курсов повышения квалификации;

-организация сотрудничества с ВУЗами, в части проведения производственной практики для студентов;

-помощь в организации научно-технических конференции и многое другое.

Таким образом, мы всегда находимся в поиске современных решений для поставленных задач!